Wieloletnie doświadczenia w prowadzeniu systemowych projektów doradczych pozwalają nam wypracować unikalne techniki wsparcia naszych Klientów w zakresie budowania nowych strategii biznesowych oraz rozwoju zasobów ludzkich w firmach, w oparciu o wykorzystanie połączonych trzech metodyk pracy:
1. „IDEALIZED DESIGN” Russela Ackoffa
2. Myślenia systemowego inspirowanego przez książki Petera Senge i opracowania
M. Goodmana
3. ACTION LEARNING

W oparciu o nasze inspiracje projektujemy innowacyjne i stymulujące wyzwania dla zespołów menedżerów i pracowników, które wspierają opracowania przełomowych rozwiązań. W procesie kreacji wspólnie z pracownikami, przekraczamy bariery rozwoju i pomagamy odrzucać nieefektywne schematy otwierając organizacje na nowe wyzwania rynku.

Jesteśmy zawsze wewnątrz firm, z którymi pracujemy; organizując proces doradczy wypracowujemy z klientem wspólne rozwiązania, co powoduje, że możemy wziąć pełną odpowiedzialność za dostosowanie efektów naszej pracy do potrzeb operacyjnego wdrożenia.

Razem rozwinęliśmy firmę – Monika Majcher EOLIS - Sp. z o.o.